Jak budujesz swoją osobistą markę w firmie, nie wzbudzając zazdrości wśród kolegów z drużyny? Jak skutecznie budujesz swoją osobistą markę i dlaczego? Jakie są zalety, wady i zalety? Ten artykuł dostarczy potrzebnych informacji.
Budowanie własnej marki osobistej pomaga ustalić jasność celów kariery, które pozwalają wytyczyć ścieżkę kariery, podejmując zadania, które pomogą ci się rozwijać i rozwijać. Niezależnie od tego, czy planujesz założyć własną firmę później, czy zamierzasz kontynuować codzienną pracę, budowanie osobistej marki jest bardzo ważne.
Większość firm ma markę korporacyjną lub zbiór wytycznych, od których oczekuje się, że wszyscy pracownicy będą postępować zgodnie z nimi i dokonywać zakupów. I przez większość czasu ta marka przyciąga pracowników do renomowanych firm.
Na przykład pracownicy Google są przekonani, że firma jest w czołówce innowacji i ma reputację fajnego miejsca do pracy. Ci, którzy zgadzają się pracować w Google, podejmują tę decyzję, ponieważ uważają, że idealnie pasują do marki korporacyjnej Google.
Niezależnie od marki firmy pracodawcy, musisz zbudować własną markę osobistą. Pozostanie to przy tobie i pomoże ci osiągnąć trwałe osobiste ulepszenia, które możesz przekazać własnej firmie lub pracy, które otrzymasz w przyszłości.
Jednak próba zbudowania osobistej marki w ramach innej firmy może stanowić wiele wyzwań. Jak postawić się na tym, by nie narażać się na szwank szefa ani nie próbować znaleźć lepszej pracy lub planować rozpocząć działalność w innym miejscu ? Oto kilka wskazówek dotyczących budowania marki osobistej w firmie, z którą obecnie współpracujesz - bez wyobrażania sobie osób wokół ciebie:
Jak zbudować własną markę w firmie
1. Połącz swoje marki ze swoją firmą
Są szanse, że zdecydujesz się na współpracę z obecnym pracodawcą, ponieważ podobała Ci się ich marka. Będzie więc wiele obszarów pokrywających się między marką firmy a marką osobistą, którą chcesz zbudować.
Budując swoją osobistą markę, identyfikuj obszary wzrostu, które pokrywają się z celami pracodawcy. Sprytnym podejściem jest przyjrzenie się rocznemu raportowi firmy, który szczegółowo opisuje misję, wizję i wartości. Zadaj sobie więc pytanie, czy możesz zobaczyć, w jaki sposób marka osobista, którą próbujesz stworzyć, pokrywa się z misją, wizją i wartościami Twojej firmy.
Pracodawcy, którzy chcą wydobyć to, co najlepsze w pracownikach, zachęcą ich do dostosowania swoich wartości do wartości firmy. Pomoże to pracownikom znaleźć „ ulubiony punkt ” osobistego wpisu, będzie bardzo zadowolonych ze swojej pracy i zaspokoi zapotrzebowanie pracodawcy na zwiększenie wydajności pracy i wydajności.
2. Ustaw się jako ekspert w firmie
Jeśli naprawdę chcesz wykorzystać swoją wiedzę specjalistyczną do przeprowadzania wywiadów medialnych i rozmów, porozmawiaj ze swoim przełożonym lub szefem i zasugeruj, abyś usunął niektóre rzeczy z jego listy zadań i służył jako rzecznik reprezentujący niektóre tematy. Każdy szef chętnie skorzysta z pomocy, więc skiną głową. Tymczasem będziesz budować swoją reputację jako ekspert.
3. Zgłaszaj się na ochotnika, aby szkolić innych: Szkolenie innych jest dobrym sposobem na poprawę umiejętności przywódczych. Oczywiste jest, że umiejętności przywódcze są częścią zestawu umiejętności potrzebnych do budowania osobistej marki.
4. Dmuchaj własną trąbkę
Aby zbudować swoją osobistą markę, musisz zaszczepić ją w ludziach wokół ciebie, ponieważ to, co ludzie myślą o tobie, sprawia, że twoja marka. Musisz więc wysadzić swoją trąbkę, nie będąc zbyt bezpośrednim. Bez wątpienia wszyscy nienawidzą tego typu osób.
Nie klepaj się po plecach i nie próbuj przypisywać całego uznania za ważne osiągnięcie - nawet jeśli było oczywiste, że grałeś główną rolę. Raczej spędzaj tyle czasu ( jeśli nie więcej ), chwaląc innych, z którymi pracujesz. Jeśli to zrobisz, rzadziej będą cię postrzegać jako rażącego autopromocję, kiedy będziesz obecny na ważnym spotkaniu. Zamiast tego będą zachowywać się jak twoi cheerleaderki.
5. Bądź autentyczny
Bycie autentycznym jest podstawą marki osobistej. Musisz być sobą. Ludzie wokół ciebie mogą łatwo powiedzieć, kiedy próbujesz sfałszować swoją markę lub naśladować kogoś. Musisz więc naprawdę zrozumieć, co reprezentujesz i co chcesz, aby ludzie zaszczepili ludzi o tobie.
Chociaż próba zbudowania osobistej pozycji podczas pracy dla pracodawcy może wydawać się egocentrycznym podejściem do pracy, w rzeczywistości jest platformą samodoskonalenia. Rozwijając silną markę osobistą, demonstrujesz pro-aktywność, która może pomóc w Twojej karierze. Twoje zaangażowanie w samodoskonalenie ostatecznie służy zarówno pracodawcy, jak i osobom, z którymi współpracujesz.